看護小規模多機能型居宅介護 東風

介護職員処遇改善加算Ⅰ及び介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ並びに介護職員等ベースアップ等支援加算を取得しています。

ヘルパーステーション 天満

介護職員処遇改善加算Ⅰ及び介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ並びに介護職員等ベースアップ等支援加算を取得しています。

定期巡回・随時対応型訪問介護看護 飛梅

介護職員処遇改善加算Ⅰ及び介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ並びに介護職員等ベースアップ等支援加算を取得しています。

• 法人の理念やケア方針、人材育成方針等について入職時に丁寧に説明し、その実現に向けて以下のとおり取り組んでいます

• 働きながら資格を取得したり、専門性の高い技術を習得したりするための研修への受講を支援しています

• 育児休業制度の実施や保育施設との提携により、子育てとの両立を支援しています

• 希望により非正規職員から正規職員への転換を行っています

• 時間単位の年次有給制度を導入し、有給休暇の取得を推進しています

• 管理者に対して雇用管理改善のための研修を実施しています

• 業務手順や記録、報告様式を統一し、情報共有や作業負担の軽減に努めています

• 定期的なミーティング、意見交換等によりサービス内容や就業環境の改善及びキャリアアップ支援をしています

• 健康診断の実施や予防接種の費用負担等により、健康で安全に就業できるよう支援しています